随着现代经济的高速发展，现代市场范围的不断扩大，企业之间的竞争度也呈现逐步的提升，伴随企业间竞争关系加剧的现象企业管理重心也有了一定的转变；企业文化俨然已经成为当代我国企业在实现对外竞争广泛性采取的一项措施。企业文化对于企业的管理以及发展具有重要的推动意义。本文将主要结合笔者的工作经验进行探讨企业文化与企业发展具体呈现的互推关系。
1企业文化概述
1.1企业文化的定义
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为[1]。企业是以营利为目的的经济组织，故企业文化是组织文化的一种特殊形态，但不能完全等同于组织文化。企业文化是企业个性意识及内涵的总称，其能以企业组织行为所体现。具体指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总和。
1.2企业文化的构成
在对于企业文化的构成问题上，不同的专家学者由于其研究视角的不同，对于企业文化的构成解释上有着一些的不同，但大致方向一致，结合先前学者的研究结果，笔者认为企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为[2]。“企业文化”，就是企业成员共同的价值观念和行为规范。讲通俗点，就是每一位员工都明白怎样做是对企业有利的....
2企业文化对企业发展的作用
3企业发展与企业文化的核心作用点
3.1企业宗旨与企业文化
3.2企业经营策略与企业文化3.3企业流程与企业文化
总结
企业文化是现代企业发展中的关键环节，同时也是现代企业市场竞争过程中的主要决定性因素，企业文化能够对于企业内部员工的行为进行引导以及约束，同时还能对于企业的外部社会形象进行构建，从企业内部以及外部赢得更为广泛性的支持以及认可。企业文化展现的是企业的精神形态，而精神形态往往决定了其行为动机，因此来说，强化对于企业文化的构建是尤为必要的，其能够对于企业形成明显的推动力...
