本文是一篇企业社会责任论文，本文通过分析江森自控公司企业社会责任缺位原因，以伦理相对论为理论工具，以江森自控公司中国区一系列整改措施为样本，研究建构有中国特色的外资企业社会责任体系措施，为外资企业社会责任本地化建设提供借鉴。
第1章绪论
1.1选题背景
201年是中国对外开放的第39个年头，既往三十多年间大批跨国企业进入中国，在中国经济生活中扮演的角色也愈加重要；同时他们践行企业社会责任也备受关注。他们中大部分在华能积极履行社会责任，为中国经济高速发展做出了贡献，但在他们身上发生的一些问题也令人痛心疾首，诸如食品安全问题依然严重、环境问题日益突出、社会诚信依然任重道远。
我国对外开放在时间、空间、形式和产业几个领域经历了递进发展过程。时间上经历了起步阶段、成长阶段、提高阶段稳步发展阶段。起步阶段外资在华直接投资总额22.1亿美金，属于起步时期。成长阶段位列新加坡和墨西哥之后在发展中国家吸引外资中位列三位。提高阶段列美国之后成为第二大吸引外国投资东道国，2007当年实际利用外资达747.68亿美元，占发展中国家吸收FDI的5.88%，占全球的4.4%。
空间经历了点、线、面的过程。第一份外商投资协议于1979年签订，1980年5月在北京成立了首家外资企业“中港合资北京航空食品有限公司”，1984年首批沿海十四个开发区挂牌，随后拓宽到了长三角、珠三角和厦漳泉地区，再到354个市县，最后实现全面开放。
开放之初，外资项目主要集中在第二产业和第三产业，在第二产业逐步上升，目前第二产业和第三产业均在稳步上升。随着对外开放政策的加强、国际交往密切、法制环境成熟，外商在华投资形式历经了“合作”、“合资”、“独资”的演变过程。
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1.2研究意义
本文所研究的对象是美国江森自控公司能源动力业务部中国区，一家在华从事铅酸蓄电池生产和销售的美资企业。该企业拥有百年历史和严格的伦理管理体系、积极践行企业社会责任。在涉足中国业务初期忽视了企业社会责任的建设，没有将企业社会责任与公司可持续经营战略结合起来，忽略了企业社会责任体系建设与中国国情密切联系，造成了在华企业社会责任履行的断层现象，羁绊了企业的正常发展。
通过文献查阅，众多中外学者已认可了企业社会责任对于公司业务可持续发展的重要性，并通过大量的调查研究和案例分析诠释这一观点。但较少研究论证伦理相对论对跨国企业在跨区域、跨文化背景下企业社会责任的实践与优化。本文将通过美国江森自控公司上海康桥工厂血铅事件作为案例来阐明相关问题，研究外资企业如何在中国有效建构本地化企业社会责任体系，以及本地化企业社会责任对在华外资企业业务发展的指导意义；提出企业社会责任本土化的有效突破点和公司治理中社会责任本地化策略。
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第2章文献综述
2.1伦理相对论
波吉曼指：“文化相对主义是一种描述性命题。反之，伦理相对主义则是一种规范性命题。也就是说，文化性相对主义仅仅描述关于人们行为和信仰的事实，而伦理相对主义设计规范这些事实的基本原则的正确性。”
吉纳布洛克对伦理相对主义下的定义是：“简言之，乃是这样一种观点，在它看来，不同道德标准的正确定式相对于不同的个人和不同的社会来说的。对于一个人的社会史正确的，对于另一个人或社会则不必是正确的。”
总而言之，伦理相对主义认为道德都会因社会环境不同而不同，因此任何道德都有相对其特定的滋生土壤；也可以认为，在商业社会，普遍的、绝对的道德是不存在的。因而也不存对于一切社会都是绝对正确的道德理伦。伦理相对论具有双重含义概括为“事实如何”和“应该如何”两个根本特征，是伦理相对主义的“上层建筑”。
伦理和道德之间存在什么关系呢？道德涉及的是社会进程、限定个人或社会正确或错误，表现为规范、价值观和信仰。伦理是关于道德的研究和应用的原因，阐明具体的规则和原则，确定特定情况的正确和错误。因此，伦理是试图以道德的系统化和合理化来产生广义规范原则，并对道德不确定性情景提供解决方案。
美国已故心理学家劳伦斯科尔伯格提出的道德认知的三个层次、六个阶段。
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2.2伦理和企业社会责任
企业为什么不愿使用企业“伦理”，而更愿意用“企业公民”或“企业社会责任”这类词汇呢？克兰在《组织研究》中指出企业拉心立足于个人道德冲动和道德要求的决定可能会破坏组织官僚治理结构。
20世纪60年代企业伦理运动兴起，越战造成的社会问题与过度工业化引发的生态与环保问题加剧，在这个背景下消费者组织和学生提出了商业道德，20世纪80年代开始形成规模的“伦理运动”。
“伦理运动”推动了新法律的颁布和法律体系的完善，与此同时企业根据新法要求对内部运营层面作出积极的反应，进一步固化了企业社会责任的实践。解决企业经营中问题的有效手段是伦理与法律之间相互促进、相互协调。法律掌管既不道德又对社会有较大危害的行为，很大程度上是对现实情况的响应，有滞后性；并不是所有的法律在道德上都站得住脚，并不是所有不道德行为都是非法的。对法律和经济、政治体系进行道德评价是很有必要的。美国企业社会责任制度的建立是社会、政府和企业间博弈的平衡，又想对性特点。
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第3章江森自控公司在企业社会责任问题分析............15
3.1江森自控公司简介..........15
3.2江森自控公司全球企业社会责任战略............15
第4章建构江森自控在华企业社会责任体系........25
4.1密切与政府合作重塑企业社会责任形象..........25
4.2争取总部支持创新企业社会责任形式..........27
第5章结论.......33
5.1研究结论.............33
5.2研究贡献...........33
第4章建构江森自控在华企业社会责任体系
4.1密切与政府合作重塑企业社会责任形象
“企业社会责任是由文化、观念、企业价值观、社会价值观等塑造而成的，并不存在统一的企业社会责任概念，认识到这一点是非常重要的。”“跨国公司承担东道国社会责任，却难以满足东道国庞大的需求”。企业社会责任现状客观反映着投资所在国政治与制度环境，中国政府对企业社会责任建设起指导和引导作用是由中国国体与政体决定，这如同美国企业社会责任反映着美国国家、社会、企业各方利益权衡。
中国经济处在腾飞阶段，逐步同国际市场接轨；同时中国又是一个拥有两千多年历史的文明古国，传统文化对社会生活有深刻影响。在此背景下，江森自控公司要认识到中国文化与历史传承对当今社会生活、经济生活的影响，及时调整适应当地社会发展趋势，理解中国政府引导企业社会责任发展的意图与决心，与各级政府保持密切沟通，吸取本土企业先进做法，正确认识在华履行企业社会责任的合法性和必要性。
合法性是指一套普遍的认知或假定，即参照现行准则、价值观、信仰和定义的社会构架系统，组织的行为是合意的、正确的或恰当的。企业会根据自己在不同制度环境中的定位来选择各自合乎情理的行为方式，模仿同类企业的做法。企业履行企业社会责任的自律性和外部社会的约束性是履行责任的重要推动力。
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第5章结论
5.1研究结论
本文通过对于江森自控公司在华履行企业社会责任的描述和分析，研究探讨了伦理相对的视角下，企业社会责任和企业可持续发展的相互影响和作用，并推导出江森自控在华践行企业社会责任的最佳切入点——废电池回收体系建设。在研究过程中，本文结合了波吉曼和布洛克对伦理相对论理论，分析了伦理相对论结合企业战略对于企业可持续发展的影响及解决方案。经过本文的研究，我们可以得出以下的结论：
第一，从伦理相对论理论入手分析江森自控进入中国以来疏于企业社会责任建设所蒙受的巨大损失、整改措施和提升空间。阐明建立有中国特色的企业社会责任对江森自控能源动力业务在华可持续发展的重要性。
第二，论理相对论视角下的企业社会责任体系建设对于企业可持续发展具有正面的影响作用，可以推动企业实现可持续发展。
第三，江森自控公司通过倡导和建设企业社会责任体系并结合其在华业务特点建立循环经济模式试点－废旧电池回收体系，可以促进企业实现可持续发展的战略目标。
参考文献（略）
