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题目：基于价值管理的企业管理会计理论与方法研究
目录
第1章 绪论
1.1选题背景和研究意义
1.1.1选题背景
1.1.2研究意义
1.2国内外研究动态
1.2.1管理会计理论框架及内容研究
1.2.2管理会计应用研究
1.2.3企业价值及其计量模式研究
1.2.4价值管理理论及其应用研究
1.2.5价值管理与企业管理系统及会计体系的结合研究
1.3本文主要研究工作
1.3.1研究目的
1.3.2研究内容
1.4本文主要创新点
1.4.1提出在价值管理框架下企业价值的度量方法和计量模式
1.4.2阐明在价值管理导向下企业管理会计体系的着眼点
1.4.3构建价值管理会计体系，提升企业管理会计信息系统功能
第2章 价值管理理论体系硏究
2.1价值管理概述
2.1.1价值管理的含义
2.1.2价值管理的理念
2.1.3价值管理的模式
2.2企业价值理论分析
2.2.1企业价值的度量
2.2.2企业价值的计量指标
2.2.3企业价值的计量模型
2.3企业价值的驱动因素分析
2.3.1企业当前营运价值驱动因素分析
2.3.2企业未来成长价值驱动因素分析
2.3.3企业价值综合影响因素分析
第3章 价值管理体系对管理会计系统的影响研究
3.1管理会计体系概述
3.1.1管理会计的内涵
3.1.2管理会计体系的特征
3.2现有管理会计理论和方法体系概述
3.2.1成本分析
3.2.2预测管理
3.2.3决策管理
3.2.4预算管理
3.2.5成本控制
3.2.6考核评价
3.2.7激励机制
3.3价值管理思想对管理会计体系的影响
3.3.1价值管理目标与管理会计体系目标的比较
3.3.2价值管理目标导向对管理会计体系的影响
第4章企业价值管理会计体系的构建
4.1企业价值管理会计的基本思想
4.1.1价值管理会计的定义及其特征
4.1.2价值管理会升体系的定位及其目标
4.1.3价值管理会计体系的内容框架
4.2企业价值管理会计的理论和方法体系框架
4.2.1价值分析
4.2.2价值预测
4.2.3价值决策
4.2.4价值预算
4.2.5价值控制
4.2.6价值评价
4.2.7价值激励
4.3价值营理目标导向下企业管理会计方法的联系和区别
4.3.1价值分析与成本分析的联系与区别
4.3.2价值预测与预测管理的联系与区别
4.3.3价值决策与决策管理的联系与区别
4.3.4价值预算与预算管理的联系与区别
4.3.5价值控制与管理控制的联系与区别
4.3.6价值巧价与考核评价的联系与区别
4.3.7价值激励与激励机制的联系与区别
第5章结论
