企业管理研究生论文写作能否有一个明确的方向和主题，取决于选题环节有无做好，能否选出一个可行性强价值性高的题目。企业管理研究生论文的选题环节要想完成好，其过程必须遵循必要的原则，否则选好的题目往往是不符合要求的。选题原则有哪些，学生们在选题开始之前就必须了解清楚，才能在选题过程中加以严格遵循。要想选好题目，仅仅知道其中的原则是不够的，还得清楚有哪些方法，掌握其中的要领。下面笔者就来讲讲企业管理研究生论文选题的原则有哪些，供大家进行参考。
3 价值性选题原则
价值性选题原则就是论文的选题是否有意义。好的选题既要有理论意义，又要有现实意义。选题的现实意义是指它的实用价值，所选择的题目应该是与我们的生活相关，能够通过研究帮助解决现实中的问题。运用自己所学的理论知识进行现实问题的研究，提出自己的见解，探讨解决问题的方法，这不仅能够将自己所学知识得到实践，而且能提高自己分析和解决问题的能力。另外，选题也尽可能满足其理论意义。论文是由论点、论据、论证三大要素构成，文章要以逻辑思维的方式在事实的基础上展开严谨的推理过程，得出令人信服的结论。论文要着重探讨和研究事物发展的客观规律，阐述自己对这些规律的了解与认识，给人以认识上的启迪。因此，选择现实性较强的题目，还要考虑其有无理论和认识上的价值，即有无普遍性的意义，能否进行理论的分析和综合，从个别上升到一般，从具体上升为抽象。
4 可行性选题原则
选题的可行性要考虑内部条件和外部条件两个方面。我们要考虑自己的知识储备、兴趣点、研究能力等内部条件;同时我们还要考虑收集数据资料的可能性、合适的调查对象、可查阅的图书和相关的论文研究、导师的研究方向、完成论文的时间及实验设备保障等的外部条件。只有选题时综合考虑内外部条件，从实际情况出发，为以后的论文写作打好基础。
5 创新性选题原则
创新的起点是从发现前人成果的问题上开始的， 问题意识是创新性原则的前提。毕业论文的选题是否发现了问题、认识问题的深度和广度在更深的层面上决定了论文的创新水平。很多学者在探讨毕业论文选题所遵循的原则时把问题意识与创新意识联系在一起。本科毕业论文的选题创新重在抓住读者心理从前沿或实际生活中的问题入手，腾出想象空间， 在观点、材料、方法、角度等某一或某几个方面有所创新。毕业论文选题的创新离不开对既有资料的收集与积累。一般来讲有两个方法可以借鉴：一是通过对资料的通览后，厚积薄发概括出新选题;另一个是先凭经验和学术的敏感性想出一个新选题， 再去查阅资料， 看是否有人研究该选题， 如果没有人研究就确立该选题。但是，在实际的选题过程中可能两个方法可以结合使用， 先凭自己的认知大致想一个方向性题目， 再去围绕这个方向收集资料、分析资料， 确定该方向的新颖程度， 在通过抽象提炼出最终的论文选题，整个过程遵循肯定-否定-否定之否定的逻辑进路。当然， 本科论文选题在追求创新时还要注意不要为了创新而创新，刻意的“为赋新词强说愁”, 其结果就真是“少年不知愁滋味”了!
企业管理研究生论文选题方法则有哪些?
一、学习心得法
在几年的专业学习过程中， 毕业生对所学课程内容会有自己的心得体会。它们或者是对课程内容有独到的理解，或者是对课程内容的发展、延伸有新的发现， 或者是对课程内容做不同角度的审视， 甚至包括对课程内容有不同意见等。这些心得体会往往是研究课题的生长点， 在此基础上形成的论文选题，一方面可加深毕业生对所学知识的综合理解， 提高毕业论文撰写的效率， 另一方面毕业生往往能够做到有感而发、观点鲜明， 论文有思想、有内容。当然， 心得体会的内容往往只是特定的观点、见解、建议等，毕业生要将它们转化为论题， 还要全面了解相关领域的基本知识， 建立相应的背景知识体系;然后在背景知识的学术范畴和知识架构内对观点、见解、建议进行审视，确定其所要解决的问题， 这就是论文题目。
二、查阅文献法
通过查阅文献资料， 了解本学科的研究历史与现状， 特别是选题涉及领域的研究历史与现状， 然后决定自己的选题。
了解本学科的历史， 能知道本学科已经进行了哪些研究， 有些什么成果;明确本学科的研究现状， 能知道现阶段的研究达到了什么程度， 哪些问题尚未得到解决， 本学科发展的新动向、新问题是什么。有关这两方面的资料占有得越多，情况就越清楚， 选题就不会盲目， 就可能产生出新颖、独创的选题 .
三、 关注热点法
热点问题就是在现代社会中出现的能够引起公众广泛注意的问题。这些问题或关系国计民生，或涉及时代潮流，而且总能吸引人们注意，引发人们思考和争论。同学们在平时的学习和工作中大部分也都会关注国际形势、时事新闻、经济变革。选择社会热点问题作为论文论题是一件十分有意义的事情，不仅可以引起指导老师的关注，激发阅读者的兴趣和思考，而且对于现实问题的认识和解决也具有重要的意义。将社会热点问题作为论文的论题对于同学们搜集材料、整理材料、完成论文也提供了许多便利。
四，调研选题法
调研选题法类同于关注社会热点这样的选题方法，但所涉及的有一部分是社会热点问题，也有一部分并不是社会热点问题。社会调研可以帮助我们更多地了解调研所涉问题的历史、现状以及发展趋势，对问题的现实认识将更为清晰，并可就现实问题提出一些有针对性的意见和建议。同学们将社会调研课题作为毕业论文的论题，有着十分重要的现实意义，不仅可为地方经济建设和社会发展提供有价值的资料和数据，而且可为解决一些社会现实问题提供一个很好的路径。
企业管理研究生论文选题的事项有哪些?
1.论文选题最忌讳概念不准或概念界定模糊;最直接的表现是语言学术性不强;
2. 选题范围太广，涵盖内容太多，学术研究无法达到面面俱到;
3.选题时间跨度太广，需要扎实的科研能力以及大量前人研究的成果作为支撑;
4. 选题太小，缺乏必要的广度，涵盖内容太少，除非能够用足够的深度来补偿;
5. 选题指向不明，切忌出现“若干”字样，显得很不规范;
6. 论文选题上缺少理论嵌入、地域嵌入、领域嵌入，无法体现总自身研究的特色和先进性;
7. 选题缺少前期成果支撑，无法站在巨人的肩膀上并且超越巨人，当然，本身就是学术巨人的除外;
8.选题意义过于空洞宏观，貌似很牛逼，其实什么都没有，忌讳空话套话假话;
9.论文选题角度缺乏创新，缺少研究者独到的见解;
10.跑题，论文研究内容与论文选题不相关或相关度不高。
企业管理研究生论文的选题环节必须遵循相关原则，才能确保选好的题目是合格的，符合标准的。部分学生之所以选题环节没做好，并不是没有运用好一定的技巧，而是没有遵循好必要的原则，大大影响了选题的完成质量。为此笔者上文详解了企业管理研究生论文的选题原则，还有一些方法要点，希望可以帮助大家做好企业管理研究生论文选题。
