开题报告的高质量完成，对于人力资源博士论文写作有着多方面的重要意义和作用，使之以正确的方向开展下去，从而顺利完成写作任务。开题报告环节的写作目的在于给论文写作定下一个框架和主题，提供确切的研究规划指引，具体所需哪些研究方法可以从中获悉。因而该部分必须保证完成规范性和完整性，确保各部分内容没有缺失，且按要求来写作完成。一旦开题报告环节没有做好，出现一些不该有的问题，那将会给论文写作带来极大影响。到底人力资源博士论文开题报告该如何高质量写作，有哪些方面需要加以注意，且看下文详解。
3、阅读的主要参考文献应在50篇以上，其中外文资料不少于二分之一，参考文献中近五年内发表的文献一般不少于三分之一，且必须有近二年内发表的文献资料。教材、技术标准、产品样本等一般不应列为参考文献。
4、开题报告应以正规答辩的方式进行。博士生进行口头报告的时间应不少于30分钟，书面报告的字数应不少于1.5万字。
人力资源博士论文开题报告写作步骤内容
1、课题来源及研究目的和意义
描述问题的来由和相关背景，给出本论文值得去写的理由。
2、国内外研究现状综述
针对研究课题，查看别人做了哪些工作?
3、主要研究内容及创新点
针对某一个或几个问题做哪些工作?问题太难、太大对于课题的完成都有影响，所以拿到课题一定要学会分解，一个大问题总是可以分解成几个方面的问题或更小的问题加以解决。清楚地列出你在课题中要做什么、不要太宽、不要太窄、将这些目标和你在文献综述中确认的问题连接。
4、研究思路与方案
目的是告诉人们你如何实现你提出的目标，让人们相信用方法能实现提出的目标，所用方法可是一组方法或一套步骤，最好给出你的详细步骤和设计，在你的研究中考虑不同的情形，考虑如何验证所得结果。
5、预期成果和创新点
给出课题成果并将它们和目标、方法链接;创新点(不同于他人工作或贡献的地方，有时与成果重叠。有没有和好不好，也有比喻你是在做修路还是搭桥的工作)。
6、研究计划
分阶段细化工作，制定阶段工作目标。把自己的研究期按工作粒度分段安排，每个阶段都有明确的任务和目标。
计划定了就要落实，否则再好也没用。只有在实际中落实，这样才能及时发现问题，适时加以修正。
7、主要参考文献
写作本文可以参考的主要文献
人力资源博士论文开题报告如何高质量写作?
人力资源博士论文开题报告写作关键要点
开题报告是论文写作又一很重要的环节，这一环节能够使学生找准自己写这篇论文的重要性，研究的目的，研究的方法，以及这篇论文的创新点。
博士论文开题报告在内容格式上需要包括以下几个部分：
一、文献综述：
在确认选题后，就要开始大量的阅读国内外同领域内的最新研究文献，这个过程必须是全面和深刻的，需要完全掌握国内外的最新研究情况，这样才能更加明确博士论文的写作方向。文献综述就成为整个论文构思与写作的基础，撰写文献综述的首要环节是需要对以往成果进行逻辑梳理和系统全面的评价。不能仅仅简单罗列他人的观点，需要对已有的研究成果进行整理、归纳和提炼，并且对已有的研究成果进行分析、评价，进而得出有价值的科学问题。最后需要在他人的基础上探索出待研究的问题，这才能达到了文献综述的目的。
二、参考文献：
博士论文开题报告在文献综述之后是必须要列出作者参考过的主要参考文献。。这其中有许多环节需要引起博士生的注意。在进行资料搜集时，如出现一些相关不强，对于文章研究作用不大，以及研究成果重复的文献就不需要编入其中。在引用国外时，只要将自己看过的外文资料参考文献编入其中，对于自己不懂的语言出版的文献引用时需要格外注意。另外，在如今网络资源日元丰富，通过网络途径可以轻易的搜索到成千上万篇文献，但是在这些文献中，真正与自己研究相关，并且十分具有参考价的文献并不一定多，因此不要引用非一流期刊上的论文，以及对博士论文研究工作没有借鉴意义的文献也不要勉强引用。
三、研究内容
研究内容是整篇博士论文开题报告的核心部分，在这里所体现的研究内容在整篇博士论文研究中能发挥着承前启后的作用。研究内容必须是针对本文的文献综述进行展开，作为文献综述中所到的问题的解决方法和过程说明。研究内容可以搭建起整个框架，每一步的研究都是按照此框架逐渐开展的。研究框架的建立一定要贴合实际，并且需要合理安排。为之后的创新点内容做好充足的逻辑前提。
四、创新点
创新点是博士论文的核心价值所在，在难度上区别于其他毕业论文的体现。创新点就是作者针对他们研究过程中提出未解决的问题，方法和疑问。对于创新点的阐述可以通过填补该领域的研究空白，和完善，发展甚至是突破基本理论，研究方法的创新，解决方案的设计等方法。需要注意的是，对于创新点的提出必须遵守实事求是的科学精神，不得为了强调作者研究工作的重要性，任意的提升不符合实际的创新点。
人力资源博士论文开题报告写作四大方面
开题报告是博士生在导师指导下撰写并由导师审查批准的学术文件。准备开题过程是导师对博士生进行课题指导的重要步骤，也是师生在所选课题范围内共同切磋，整理、确定论文思路及主线的重要科学活动。
(一)写开题报告的条件
可以写开题报告其基本要求包括两个方面，从教学方面讲，要修完所学课程，学习成绩要合格;从科研方面讲，要有阶段性研究成果，所写问题必须是自己熟悉的，并且是深思熟虑的，对相关资料的占有是丰富的。
(二)开题报告的形式与结构
着重注意四点：1明确立意。即要交代自己为什么写这个问题?从何时开始研究此问题?研究的意义何在?等等;2国内外研究的现状。即你所作的论文应该是在此基础上的提高，是对此问题的进一步说明;3研究的新意。即你的独创、贡献是什么?有什么新成果?4研究计划。即在开题报告中要讲清研究计划，并要具体翔实。
(三)开题起点与基础
写开题报告的起点问题，也就是在什么基础上进行研究。应该是对国内外研究的现状进行评述，然后在此基础上加深。确立起点的原则是：是在现有基础上提高。而现实的起点则应对导师的有关学术观点加以评述，并以此做为接力点，踩在别人的肩膀上往前走。导师此问题的研究终点应该是你们的起点。
(四)开题报告的重点
一言以蔽之，就是创新。这是最引人入胜的地方，也应该是你们文中最精彩的华章。有的同学的开题报告恰恰在这部分从略，是不合适的。这部分应该是你们着笔墨最多的地方，是你超越前人，亮出自己观点，最打动人的地方。
开题报告环节的步骤内容，基本要求是什么，这些学生们在写作前必须全面了解清楚。而要想高质量完成这一环节，不注重其中的关键点和主要方面内容，是万万达不到的。不少学生正是因为忽略了开题报告的写作关键要素，没有运用好必要的技巧，导致完成质量不尽如人意。相信看完笔者以上分享的写作攻略，大家一定可以高质量完成人力资源博士论文开题报告。
