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管理层收购定价问题浅谈

日期:2018年01月15日 编辑: 作者:无忧论文网 点击次数:3860
论文价格:免费 论文编号:lw200708241037504229 论文字数:9176 所属栏目:中国经济论文
论文地区: 论文语种:中文 论文用途:职称论文 Thesis for Title
东,其所谓的代理不过是各级代理者而已,代理者拥有国有股的转让权,但又缺乏人格化股东的约束,转让定价的高低与其自身利益没有直接关系,缺乏抬高价格的动力,这就有别于其他市场中的其他主体,不会采用市场定价,管理者仅需通过寻租行为①,行使转让权的个人“收买”,受让者就拥有了谈判的主动权,低价收购便成为可能。这种出售操纵的决策者拥有过大的自由裁量权而出现的设租、寻租、腐败行为必然导致资源配置的低效率、定价的不公平,从而造成国有资产流失,侵害到国家股和中小股东的权益,同时也会使管理层收购被利用成为民营资本暴富的机会。 (三)对管理层的贡献不能科学的衡量 对于管理层的贡献不能科学地衡量,使得很多上市公司以此为“挡箭牌”,无依据的降低收购价格。目前,实施管理层