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AA医院管理类员工职业发展通道优化探讨

日期:2024年10月03日 编辑:ad201107111759308692 作者:无忧论文网 点击次数:37
论文价格:150元/篇 论文编号:lw202409291632456606 论文字数:33563 所属栏目:医院管理论文
论文地区:中国 论文语种:中文 论文用途:硕士毕业论文 Master Thesis
为研究对象,以人力资源管理理念为基础对AA医院管理类人员职业发展通道进行调查和分析。通过问卷调查法、访谈法得到的结论,分析发现:AA医院管理类员工的跨部门流动不畅、晋升机会较少、培训机会不足以及薪酬绩效考核不合理等问题,导致AA医院管理类员工的职业发展状况受到影响。分析其原因,发现AA医院对管理类人员培养的重视程度不足,职业发展管理制度体系建设不完善,缺乏系统性培训体系和科学、规范的考核评价体系,加剧了AA医院管理类人员的人才流失。最后,针对AA医院管理类人员职业发展所面临的阻碍与问题,成立专项工作小组,进行岗位设计、培训规划、管理制度完善、考核评价体系优化等一系列工作,鼓励员工进行跨部门流动,拓宽员工晋升通道,并完善员工培训体系和薪酬绩效考核体系。从思想、培训、组织等多方面提供相应保障,对AA医院的人才引进、人才培养、激励机制等方面起到理论和实践双重指导意义。

参考文献(略)