mba毕业论文选题是写作过程中的一大重要环节，不仅要遵循相应的原则进行选题，还要运用好必要的技巧。只有这样，选题的题目才能符合要求，体现一定的价值性和学术性。当然学生们还要注意提升选题的创新性，这一点切不可忽略。不少学生论文写作迟迟难以动笔，原因在于选题环节出现阻碍。对于mba毕业论文的选题要求和相关原则，大家都能够有一个全面的了解。之所以难以选好题目，就在技巧方面掌握不够。不知道运用哪些方法，可以从哪方面切入进行分析。这样又如何做好选题环节，展开后面的论文写作呢?下文学长讲述mba毕业论文选题诀窍，供大家参考和借鉴。
mba毕业论文选题三步走
第一步，看热门方向。
遵循2大原则：个人兴趣与专业热度。如果是其他专业，可能个人兴趣占据的比重较大，因为有兴趣的方向，平常关注的自然较多，知识储备也会更丰富，写作起来会轻松一点。但MBA专业较为特殊，热门很重要，如果你的选题方向是当前热门的、前沿的，很容易赢得导师欣赏。所以在选题上，建议从MBA专业招生、就业信息或者论文库中筛选，选出当前比较热门的多个方向，然后在其中选择较为感兴趣的。
第二步，做自我分析。
在选题之前，一定要对自己有一个明确的定位，明白自己关注的领域是是什么，那个方向的积累比较充足，哪个选题会有充足的资料参考。最关键的是要提醒自己不要人云亦云，看到别人的选题，感觉不错，自己就弄个类似的，写到一半发现实在写不下去，浪费大量时间。
第三步，制定好题目。
在方向确定以后，就可以制定题目了。MBA论文题目都比较固定，要求控制在25字符以内(副标题除外)，格式上类似于“对×××的研究”或者“关于×××的研究”，写清楚研究对象就可以了，如果题目过长或者有信息必须注明，也可以加个副标题，例如“——以×××公司为例”。需要注意一点，MBA论文要求具备一定的深度，因此题目中不能出现“简析”“浅谈”等字眼。题目避免跟他人的题目重复。
mba毕业论文选题五大诀窍
(一)选定条件具备的最佳点。
论文选题要扬长避短，把握好主观条件和客观条件，寻求切实可行的最佳结合点，全力钻研，务求必成。
(二)选定现有学科的空白点。
科学发展具有不平衡性。某些学科的某些领域尚有未涉猎的课题，常出现研究上的空白，这些空白处影响学科建设。所以，选定其中的理论空白点，对前人或他人提出的理论进行补充、完善以填补空白，往往能撰写出具有较高学术价值的论文。
(三)选定学术研究的分歧点。
在探索未知领域的过程中，对同一问题的研究，因受世界观、方法论、认知能力等因素的制约，会产生不同的观点，在认识上存在分歧，甚至众说纷纭。对这类说法不一的问题，选好争议点，在理性思考、辩证思维、逻辑分析、科学论证、归纳总结的基础上，以精准的文字、数据、图表等形式提出自己的新见解，往往能收到意想不到的效果。
(四)选定社会实践的需求点。
理论来源于实践，又高于实践，最后还要能够用于指导实践。所以，撰写论文一定要理论联系实际，具备很强的实践性，能够用来解决实际问题，所提出的措施要具体，具备可操作性。那些泛泛而谈、内容空洞的论文，提不出有效解决实际问题对策措施的论文，提出的解决方案在实践中无法操作的论文，脱离实际工作没有实践指导价值的论文，都是没有价值的论文。科研的终极目的是推动社会发展，满足人民群众日益增长的物质和精神文化需要。所以，论文选题应切合社会实践的需求，找准与现实工作、生活紧密相关的重点难点问题，下大力气研究人们关注的焦点热点问题，这样才有生命力。
(五)选定科学前沿的创新点。
学术研究的本质在于创新。是否具有创新点，是判定论文选题价值的第一标准。因此，应紧紧跟踪和大量阅读最新的文献资料，掌握本学科的最新动态，力求在最前沿找到要研究的那个点，进行开创性研究，并及时将最新的突破性研究成果用简明扼要的文字表述出来。
mba毕业论文选题四大误区需避免
第一，选题混乱。
对所要研究的内容、主体不清楚，不清楚究竟是研究一个公司的整体运作情况还是研究该公司的某一项目、职能;还有的分不清自己的论文究竟是要作描述性研究还是作探索性研究。
第二，偏向理论研究。
这类的研究方向实在有点偏离MBA的培养方向，MBA教育重在理论联系实际，重在培养学员解决实际题目的能力，所以我们的学员在拟定论文题目是应该更多考虑的是解决实际题目，而不是空泛的理论探索。
第三，选题太小。
论题太大固然不好，太小也有不妥的地方。作为一篇学位论文，假如涉及到的题目太小，不具有研究价值，比如有位学员把某个规模很小的民营企业的员工培训作为论文研究方向，这样的论文即使委曲成文，也不能体现一名MBA学生的素质。
第四，选题偏大。
以学员目前所具有的专业知识而言，很多时候是无法驾驭这么大的题目的，比如有的学员所选的题目涉及到国家基础行业的研究或是涉及到世界题目的研究。这些题目都不是一篇论文所能解决掉的，学员硬性的撰写这类的论文，最后很可能就沦为空中楼阁、无源之水。
mba毕业论文选题四大方向参考
第一，论企业核心竞争力
方向：核心竞争力的理论渊源;核心竞争力的基本内涵及理论体系;该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等;创新与核心竞争力;企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力;
第二，现代管理理论热点问题研究
参考：
(1)企业团队管理：群体的特点与结构;群体规范与劳动效率;团队与群体的关系;如何塑造高效的团队;
(2)项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法;项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究;
(3)企业联盟问题研究：联盟的类型及形式;联盟的作用及特点;战略联盟与学习型联盟组织的特征;联盟战略模式的理论分析;
(4)学习型组织问题研究：学习型组织的类型;学习型组织的特点和功能;学习型组织的结构和管理;
(5)企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用;企业家特征及企业家阶层的形成;企业家特点及企业家生存环境研究。
第三，消费者行为研究
可以从消费者心理分析、消费者购买行为模式、针对消费心理的各种营销模式、影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等)、未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式方面入手。
第四，激励理论的研究
参考：激励理论的产生与发展;激励机制;有代表性的激励理论分析与评价;激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。
研究生在论文选题时会非常纠结“创新”这一问题，如何在瀚如烟海的资料文献中找出自己独有的创新点?其实硕士论文对创新要求并不高，方法的创新、观点的创新、资料的创新、视角的创新和应用领域的创新，只要符合一个就算是达到了要求。
mba毕业论文写作过程中如果某一环节没有做好，将会带来一系列连锁反应，影响整个写作进程。一旦选题环节没有做好，那么论文写作是难以开展下去的。在写作过程中没有一个明确的方向和思路，就容易出现结构散乱主题不清晰等严重问题，写好的论文自然难以符合要求，不能通过审核。为了让大家完成好选题环节，笔者上文分享了mba毕业论文的选题诀窍和相关知识要点，希望可以起到一定的指导作用。
